څلور پوښتنې چې تاسو یې باید له خپل لارښوونکې څخه وپوښتئ

لیکوال :  احمد ظهور نوری

تاسو له یو بشپړ لارښوونکې سره سیالي لرئ، او تاسو ورسره اړیکه ټینګه کړي. اوس د دی وخت را رسیدلئ چی تاسو بل پړاو کې نور څه وکړئ. تاسو څنګه د لارښوونکې او مشوره اخیستونکې د اړیکې ارزښت ساتلئ شئ؟

دلته څلور ډوله پوښتنې دی چې تاسو یې له خپل لارښوونکې څخه کولائ شئ تر څو هر څه په سمه توګه پر مخ روان وي.

وضعیت: په یوه ځانګړې ننګونه کې د مشورې غوښتنه وکړئ

که تاسو په یو سخت وضیعت کې کار کړئ، له خپل لارښوونکې څخه و پوښتئ که هغه په همدې وضیعت او یا همدې ته ورته وضیعت کې کومه تجربه لري. آیا دوی د هغه وضیعت پروسي ته د پای ټکئ ایښئ دي. هغوي د تا ته هغه ګامونه تشریح کړي چې دوی یې ستونزمن کړي او د هغه برخو په اړه وضاحت ورکړي چې خورا سخت وي. تری و پوښتی چې دوی څه احساس لرلو، د دوی هغه پروسه څنګه وه، دوی د څومره ننګونو په له منځه وړلو کې کار کاوه، او نورې هغې پوښتنې چې په فکر او چټکۍ بحث کوي.

دا به په ډاګه وي چې تاسو کولی شئ بېرته خپل سفر ته دوام ورکړئ لکه څنګه چې تاسو په سفر کې پرمختګ کوئ. د خپلو تجاربو د بریا او ننګونو په اړه بحث وکړئ لکه څنګه چې منځ ته راغلي. دا یوشان برابر دی چی کله یو شئ په سمه توګه ترسره کیږې، مخصوصا هغه وخت چی موږ تمرکز کړو په ننګونو او ستونزو باندې.

کیسه ویل: کیسې جزیات ډکوي او نظریې تشریح کوي

آیا لارښوونکې مو تاسو ته د خپل سفر په هکله ویلي چیرې چې اوس دی. دا به په ډیره لوړه سطحه کتنه او یا ژوره مقاله وي د تاسو د هر ګام په اخیستلو کې. فکر وکړئ چې څه شئ به تاسو ته ډیر ګټور وی او یا څه اړیکې به لري ستاسو اوسني حالت ته. که تاسو د یو لوی تغیر په هڅه کې یئ، د هغوی کیسه اوریدل او ټول هغه جزئیات کولئ شي ستاسو ویره ډيره کړي. او که تاسو صرف د یوې مشورې په هڅه کې یئ نو بیا یوه لنډه کتنه ستاسو لپاره ډیره ګټوره تمامیږې. د علم د شریکولو بهترینه لاره کیسې دی. یوه کیسه یو شخصي عنصر اضافه کوي چې د ستونزو په رامنځته کولو کې مرسته کوي لږ ښکاري او ډیر په اسانه د پام وړ وی. د بشپړې پروسې په اړه نور معلومات هم وړاندې کوي چې د ننګونې سره یو ځای حرکت کې ښکیل وی.

انګیرنه: د خپل ځان پوهه لوړولو کې مرسته وکړئ

ستاسو لارښوونکې ترټولو غوره کس دی چې تاسو د نظر په اړه د نظرونو غوښتنه وکړي. دوی به تاسو سره صادق وي او تاسو ته به پرمخ وړل شوي مشورې درکړي ترڅو تاسو سره مرسته وکړي او وده ومومي او خپله پوهه مو ډیره شي. دا ډیره لویه پوښتنه ده مخکې له دی چې د اړیکو په اړه پوښتنه وشي او یا تاسو وپیژنې. دا تاسو ته یو مفکوره درکوي چې تاسو په لومړي تاثیر کې څه ډول راځي. دا استازیتوب د دی کوې چې تاسو څنګه د ملګرو ، مالکینو، او په عمومي توګه نورو خلکو سره تفاهم ته رسیږئ.

دا یوه پوښتنه ده چې تاسو باید څو ځله بیا کتنه پرې وکړئ، ځکه چې فکر هغه څه دي چې په دوامداره توګه کار کولئ شي او وده ومومي. د دې نظرونو لپاره یې پرانیزي او چمتو یې کړئ چې د دی اوریدل اسانه کار نه دي. ستاسو لارښوونکې به تاسو سره مرسته وکړي کوم چې تاسو یې نندارې ته وړاندې کوئ.

د مهارتونو لوړول: د نويو مهارتونه وده او پرمختګ

ستاسو لارښوونکې یو بشپړ کس دی چې تاسو سره د مهارتونو د لوړولو او پراختیا لپاره مرسته کوي. په حقیقت کې، تاسو کولئ شئ په ګڼو لارو کې مهارتونه زده کړئ او وده ور کړئ.

نرم مهارتونه لکه اړیکې، د ستونزو حل لارې، خپلمنځي مهارتونه او ټیمی کار بشپړ بیلګې د مهارتونو دی چې موږ یې باید له خپل لارښوونکې سره ترسره کړو. دا هغه مهارتونه دي چې ستاسو د راتلونکي بریالیتوب لپاره خورا اړین دي، مګر ډیرۍ وخت دا امکان نلرې چې تاسو یې د کاري ساحي نه پرته عملي کړئ.

د شیانو دپرمختګ لپاره، ستاسو سیال باید د لارښوونکې سره په ټولو ټکو کې اړیکې ولري مانا دا چې په هرڅه پوه وی. دا مهمه ده چې تاسو هڅه ونه کړئ چې په یو ځل کې ټول شیان خپاره کړئ، مګر د اوږد مهاله مودې په اوږدو کې یې خپاره کړئ. دا پوښتنې د څو غونډو په ترڅ کې بیاکتنه پرې وکړئ او هغه درسونه وکاروئ چې تاسو هغومره ممکنه زده کړه کړی ده.